أسئلة وأجوبة
كيف يمكنني رفع دعوى تحرش ضد مشرفي بدون أن أفقد حقوقي؟
أتعرض للتحرش والتنمر في العمل من مشرفي، الذي يخاطبني أيضًا بألفاظ بذيئة وغير لائقة.
مع أنه تحرش بي جنسيًا، إلا أنني لا أملك سوى دليل عبارة عن رسالة من بريده الإلكتروني، يخاطبني فيها بهذه الألفاظ البذيئة. أبلغتُ مشرفًا آخر بهذا الأمر، فنصحني بالهدوء أو الاستقالة من عملي.
بناءً على المعلومات التي جمعتها، وقعت حوادث مماثلة لأشخاص آخرين في الشركة، وعندما اشتكوا، استغرق الأمر فترات طويلة جدًا للوصول إلى حل، مروا خلالها بصدمة نفسية شديدة.
كانت القرارات غالبًا ما تقضي بنقلهم إلى قسم آخر دون اتخاذ أي إجراء ضد المتحرش. لذا، أشعر بالعجز عن اتخاذ أي إجراء. أريد الذهاب إلى الشرطة ومعي دليل البريد الإلكتروني.
مع ذلك، أتساءل عما إذا كانوا سيرفضون النظر في القضية، قائلين إنه عليّ تقديم شكوى للشركة أولاً.
أرجو تقديم النصح بشأن حل ممكن.
مرحبًا،
في الواقع، لا يمكننا تقييم حادثة التحرش قبل مراجعة الأدلة وجمع المزيد من المعلومات منك.
إذا كنت مقيمة في دبي، يمكننا ترتيب لقاء في مكتبنا لمناقشة الأمر.
يرجى التواصل معنا عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.
طاب يومك،
أرجو أن تكون بخير!
يمكنك تقديم شكوى إلى أقرب مركز شرطة، حيث يمكنك رفع دعوى قضائية ضده.
ولكن عادةً ما يؤدي ذلك إلى إنهاء الشركة لخدمتك، فهو يتمتع بحماية داخل الشركة.
إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المساعدة، يمكنك التواصل معي عبر هاتفي.
