أسئلة وأجوبة
المستحقات العمالية لدى تقديم الاستقالة بسبب تأخير الرواتب والخصم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
أعمل في شركة منذ 2013 وآخذ كل سنة من بداية عام 2013 لغاية شهر 6/2023 بدل سكن بـ4 شيكات سنويًا. في 2019 تم الاتفاق على بدل المدارس وكنت آخذه بشكل سنوي على 4 شيكات.
في شهر 7/2022 تم تخفيض راتبي من 12000 درهم إلى 10000 درهم. لم يُصرَف لي بدل مدارس عن الفترة 2022-2023. كان لي 7 رواتب متأخرة بقيمة 84000 درهم فقامت الشركة بالتسوية معي وإعطائي شيكات بقيمة 64000 درهم ووقعت على تنازل بعدم المطالبة بباقي المبلغ.
السؤال الآن:
أريد أن أقدم استقالتي من الشركة، فما الحقوق التي يمكن المطالبة بها؟
وعليكم السلام،
يمكنك المطالبة بكافة الحقوق العمالية من رواتب متأخرة وبدلات وإجازة وخلافه طالما لم يمر عليها سنة من تاريخ الاستحقاق.
وعليكم السلام،
لك حقوق كثيرة منها بدل إجازات وبدل فصل تعسفي لو لك أشهر متأخرة؛ لأن ذلك يعتبر فصلاً تعسفيًا حتى ولو كنت حضرتك تركت الشغل بسبب عدم دفع الرواتب، وكذلك بدل مكافأة.
للاستفسار والمساعدة، برجاء التواصل معنا عبر الهاتف أو الواتساب.
