أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

Is submitting a forged sick leave a valid reason to terminate the employee without notice?

Can a forged medical certificate lead to the termination of the employee without notice under Article 44(1) of UAE Federal Law No.33,2021?

متميز
خليفة بن هويدان للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة توظيف
اجتماع
25 Jan 2023, 04:09

عزيزي السائل،

إذا اكتشف صاحب العمل أن أي وثيقة أو شهادة قُدمت له مزورة، فإنه يحق له إلغاء عقد العمل دون سابق إنذار، ومن هذه الشهادات بلا شك الشهادة الطبية.

مع تحياتي،

25 Jan 2023, 07:23
هل يمكن أن يؤدي تقديم شهادة إجازة مرضية مزورة إلى إنهاء خدمة الموظف دون سابق إنذار بموجب المادة 44 (1) من القانون الاتحادي لدولة الإمارات العربية المتحدة رقم 33 لسنة 2021؟
25 Jan 2023, 08:19

السائل الكريم،

كما ذكرنا في ردنا الأول، نعم، يمكن أن تتسبب الشهادة الطبية المزورة في إنهاء الخدمة بدون إنذار.

25 Jan 2023, 08:26
هل يمكننا إيقاف هذا الإنهاء لأنه مجرد خطأ صغير؟
25 Jan 2023, 09:32

يُفضل أن يتقدم الموظف بالموضوع إلى صاحب العمل مباشرة ويشرح له الوضع.

من الناحية القانونية، يحق لصاحب العمل إنهاء الخدمة دون سابق إنذار حيث أن تزوير المستندات أمر غير قانوني.

متميز
ليلى حمزة الملا محامون ومستشارون قانونيون
دردشة توظيف
اجتماع
25 Jan 2023, 10:09
نعم.
25 Jan 2023, 10:09
إذا تم ذلك بسوء نية.
خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا