ما هي مدة الإشعار للإبلاغ بعدم تجديد عقد العمل؟

عزيزي المستخدم،

ينص قانون العمل في دولة الإمارات على أن يكون الحد الأدنى لفترة الإشعار (30) يومًا والحد الأقصى (90) يومًا في عقد العمل.

وهذا يعني أن أصحاب العمل لديهم كامل السلطة التقديرية لاختيار مدة فترة الإشعار ضمن هذه الحدود، وفقًا للمادة 43 من المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021.

إذا كانت فترة الإشعار في العقد تنص على 90 يومًا، فيجب عليك تنفيذ فترة الإشعار البالغة 90 يومًا عند الاستقالة أو عدم تجديد العقد، ما لم يتفق صاحب العمل على خلاف ذلك.

مع تحياتي،

خليفة بن هويدن للمحاماة والاستشارات القانونية

وفقًا للقانون، تكون المدة من 30 إلى 90 يومًا، وفي عقدك تكون 90 يومًا، وهو ما يتوافق بالفعل مع القانون وتلتزم بالخدمة لمدة 90 يومًا.

علاوة على ذلك، إذا لم تتمكن من خدمة 90 يومًا، فيجب عليك دفع مقابل للشركة عن بقية فترة الإخطار، بما يعادل إجمالي راتبك الشهري.