Cancelation of an employment offer letter after acceptance

عزيزي السائل،

نعم، ولكن هناك مسؤولية مترتبة عليه.

عزيزي السائل،

بمجرد توقيع عقد/عرض العمل من قبل كل من صاحب العمل والموظف، يصبح قابلاً للتنفيذ قانونًا.

نحن غير متأكدين ما إذا كنت تشير إلى عقد العمل أو مجرد خطاب العرض.

في حالة عدم توقيعك على العقد، قد لا تكون هناك أي مسؤولية قانونية عليك. ومع ذلك، إذا قمت بالتوقيع على خطاب/اتفاقية، فيمكن لصاحب العمل رفع قضية ضدك.

سيكون من الأفضل أن تزودنا بالوثيقة المحددة التي "قبلتها" حتى نتمكن من تقديم نصيحة أكثر دقة.

مع أطيب التحيات،