أسئلة وأجوبة
294
هل يمكن لصاحب العمل إجبار الموظف على العمل في فترة الإشعار بعد انتهاء التأشيرة؟
مرحبًا.
لقد استقلت ولدي فترة إشعار مدتها 60 يومًا وفقًا لعقدي. ستنتهي تأشيرتي خلال 40 يومًا.
هل يجب أن أعمل خلال العشرين يومًا المتبقية بعد انتهاء تأشيرتي؟
لقد حصلت على عرض من شركة أخرى. لكن شركتي الحالية تطلب مني العمل لمدة العشرين يومًا المتبقية بعد انتهاء تأشيرتي (في أيام فترة السماح).
أنا مستعد لدفع ثمن الأيام المتبقية. لكنهم لا يقبلون.
يجب أن أغادر مبكراً، ماذا علي أن أفعل في هذه الحالة؟
متميز
شمسة البدواوي للمحاماة والاستشارات القانونية
9 Sep 2022, 05:01
لا يمكنك العمل، بموجب القانون، إذا انتهت صلاحية تأشيرتك.
لذا، من الناحية الفنية، لا يستطيع صاحب العمل إجبارك على العمل بتأشيرة منتهية الصلاحية.
يتعين عليك أيضًا تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين قبل أن يتخذ صاحب العمل أي إجراء.
خدمات برسوم ثابتة
المسؤولية عن إلغاء تأشيرة إقامة الموظف أو تجديدها
2020/04/20
460
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ