أسئلة وأجوبة
ما الذي يجب القيام به عند إخلال صاحب العمل بالتزامته مع الموظف؟
مرحبًا،
انا فتاة عمري 24 سنة. أنا مصممة داخلية. لقد مضى ما يقرب من أربعة أشهر منذ أن جئت للعمل في دبي. لم أستلم راتبي عن شهرين متأخرين وعندما استفسرت عن ذلك، وبخني المالك الهندي مهددًا وأخبرني ألا أزعجه مرة أخرى.
ثم طلب مني ألا آتي إلى العمل حتى تتصل بي زوجته مرة أخرى. وحتى بعد مرور أسبوعين، لم يُطلب مني العودة إلى الشركة، وعندما سألت عن ذلك، طلب مني المالك مرارًا وتكرارًا عدم السؤال.
لقد جئت إلى هذه الشركة لأن هذا المالك قدم هذا العرض عندما كنت في بلدي. قدمني أحد أصدقائي إلى صاحب الشركة، ولكن الآن بعد مجيئي إلى هنا، يعاملني هذا المالك معاملة سيئة. هل يمكنني معرفة كيفية التعامل مع هذا الأمر، لأنه إذا تم طردي من هذه الشركة، فهذا ليس جيدًا لمساري المهني المستقبلي.
مرحبًا،
يسعدنا تقديم الخدمة المطلوبة.
يمكن للعامل تقديم شكوى إلى وزارة العمل عبر الهاتف أو الموقع الإلكتروني.
يجب احتساب جميع المستحقات (الرواتب المتأخرة، الإجازات، مكافأة نهاية الخدمة، تذاكر الطيران له ولأسرته، تعويض عن الفصل التعسفي، وأية مستحقات أخرى بموجب العقد).
يعرض الأمر للتسوية أمام موظف الوزارة، وإذا لم يتم الحل يحال الملف إلى المحكمة، وتحدد جلسة لنظر الملف من خلال القاضي.
وبعد الحكم يتم فتح ملف التنفيذ لتحصيل المبلغ.
هناك العديد من الإجراءات التي يمكن اتخاذها ضد الشركة لتنفيذ الحكم؛ مثل الحجز على حسابات البنوك وسيارات الشركة ومنع المدير من السفر وغيرها من الإجراءات.
في حالة إحالة الملف إلى المحكمة وتحتاج إلى محامٍ خبير في هذه القضايا، يمكنك مراسلتنا.