أسئلة وأجوبة
185
موظف سابق يرفض تسوية معقولة. ماذا يمكن لصاحب العمل أن يفعل؟
عزيزي السائل،
لدي موظف سابق يرفض قبول أو الرد على عرض تسوية عادلة ومعقولة لدفع نقدي بنسبة 30% من مستحقاته و3 شيكات مستحقة السداد على مدى 60 يومًا.
وهذا يؤدي إلى ضرر للشركة حيث يوجد أيضًا تجميد للرخصة التجارية للشركة والحساب المصرفي.
ما هي حقوقي كصاحب عمل لأجعل الموظف السابق يستجيب للعرض؟

مكتب أحمد محمد بشير للمحاماة والاستشارات القانونية
1 Jul 2022, 13:38
عزيزي السائل،
ما دام له حكم عليك فهو الطرف الأقوى في المفاوضات. لذلك، إذا لم تتمكن من إقناعه بالتسوية، فيجب عليك سداد الدفعة النقدية إلى محكمة التنفيذ ومطالبة القاضي بمنحك خطة التقسيط.
إذا وافق القاضي - وهذا وفقًا لتقدير القاضي - فسيكون أمامك شهر لإعادة التفاوض.
لمزيد من المعلومات يرجى التواصل معنا على الواتساب.
خدمات برسوم ثابتة
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ