أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

المطالبة بالراتب الأخير بعد الاستقالة عند عدم وجود عقد موثَّق

السلام عليكم،

عملت في إحدى مجموعات الصيدليات الخاصة في دبي على إقامة زوجي. عند بداية العمل، وقّعت على عرض عمل ثم خطاب توظيف وقدمت عدم ممانعة عمل من زوجي ودفعت رسوم تسجيل ترخيصي الطبي وتم تفعيل الترخيص.

الآن بعد ٨ أشهر قدمت استقالتي ولم يُودَع آخر راتب. عند التحدُّث لوزارة العمل، علمت أن الراتب الأخير من حقي في خلال ١٤ يومًا من آخر يوم، لكني علمت أنه لا يوجد عقد موثّق برقم جوازي بالعمل والعمال.

متميز
ليلى حمزة الملا محامون ومستشارون قانونيون
دردشة توظيف
اجتماع
14 Jun 2022, 11:32

وعليكم السلام،

تستحقين مستحقاتك بموجب علاقة العمل ويمكن إثباتها بكافة الطرق.

يمكنك التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني لمزيد من المعلومات.

14 Jun 2022, 11:37

هل توجد أي مخالفة لعدم توثيق العقد؟

14 Jun 2022, 13:26

المخالفة على صاحب العمل. يمكن إثبات عدم علمك بتقاعسه عن عدم إصدار عقد العمل.

14 Jun 2022, 13:26

لكن الموضوع هنا لا يعود لوزارة العمل ولا المحكمة العمالية.

14 Jun 2022, 13:34

شكرًا جزيلاً على دقة وسرعة الرد!

14 Jun 2022, 16:23

العفو!

15 Jun 2022, 13:05

آسفة، أريد أن أضيف أن العقد الخاص بيني وبين الشركة فيه بند أنه عند الاستقالة قبل سنة يُخصَم راتب شهر.

هل يمكن أن تأخذ به المحكمة؟

15 Jun 2022, 13:42

لا، لا تأخذ به لأن الموضوع سيكون في المحكمة المدنية لأنه لا يوجد عقد عمل رسمي.

15 Jun 2022, 13:42

لا يصح بقانون العمل.

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا