المنامة, مملكة البحرين

Probation of 6 months and termination for non-performance

I was hired by my employer on the 7th of January as a manager in Bahrain. The contract/job offer had mentioned a probation period of 6 months.

Now, for some reason, I was informed by my boss and the HR dept that I am terminated due to non-performance.

Is the clause of 6 months probation proper?

خالد خان

آسك للمحاماة والاستشارات القانونية

دردشة

توظيف

اجتماع

22 Jul 2018, 06:11

مرحبًا،

هناك فقرة في قانون العمل تتيح مد فترة الاختبار إلى 6 أشهر، ولكن يجب أخذ موافقة وزارة العمل.

ينص القانون على "ومع ذلك يجوز زيادة فترة التجربة في المھن التي يصدر بتحديدھا قرار من الوزير بما لا يجاوز ستة أشھر. ولا يعتد بشرط التجربة إلا إذا نص علیه صراحة في عقد العمل"

لذا، فينبغي عليك التحقق مع وزارة العمل

هل هذا المحتوى مفيد؟