أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

ما هي عواقب إنهاء عقد محدد المدة من قبل الموظف؟

سيدتي المحترمة.

لقد قدمت استقالتي بعد عام واحد وشهر واحد من عقدي المحدد المدة، بتاريخ 06/01/2022 لفترة إشعار مدتها شهر واحد.

لكنه كان عقدًا محدودًا بيني وبين صاحب العمل. كيف يمكنني أن أنقذ نفسي من فرض حرمان علي؟

ما زلت أعمل هنا لأن فترة إشعاري ستنتهي في 06/02/2022. كانت مهنتي هي موظف علاقات عامة.

هل يمكنك مساعدتي من فضلك؟

حسين لوتاه ومشاركوه
دردشة
توظيف
اجتماع
21 Feb 2022, 07:26

فرض حرمان من العمل أمر نادر جدًا هذه الأيام.

يجب عليك تعويض صاحب العمل الخاص بك عن خرق مدة العقد محدد المدة.

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا