هل يمكن لصاحب العمل أن يطلب من الموظف التوقيع على تنازل قبل دفع المستحقات؟

لقد أنهى صاحب العمل في قطر عقد عملي بعد أكثر من 10 سنوات من الخدمة دون إبداء سبب (والذي يبدو وفقًا للعقد). لقد قمت الآن بنقل كفالتي إلى شركة أخرى في قطر.

السؤال 1: صاحب العمل يريد مني التوقيع على "اتفاقية التسوية والإخلاء" قبل دفع مستحقاتي بما في ذلك المكافأة وراتب 3 أشهر ولا يشمل أي تعويضات إنهاء الخدمة التي لا تشكل جزءًا من العقد.

هل يمكن أن يطلبوا مني قانونًا التوقيع على إخلاء مسؤولية (وهو في الأساس تنازل عن مقاضاتهم ضد الإنهاء غير المشروع وكل شيء) لدفع إكراميتي وراتب عن فترة الإخطار الذي تم تغطيته بالفعل بموجب عقدي؟

السؤال 2: أيضًا، بموجب القانون القطري، يمكن لصاحب العمل أن يطلب من الموظفين العمل 6.5 ساعة في اليوم خلال شهر رمضان لمدة 5 أيام عمل في الأسبوع؟