أسئلة وأجوبة
الإجراء الواجب اتخاذه في حالة عدم تأكيد صاحب العمل إنهاء فترة الاختبار أو تمديدها
مرحبًا،
أعمل لدى شركة منطقة حرة تابعة لمدينة دبي الطبية. انضممت للعمل في شهر يوليو الماضي ولم أتلق أي تأكيد من إدارة الموارد البشرية بشأن إنهاء فترة الاختبار أو تمديدها.
ما هي شروط الاستقالة في هذه الحالة إذا حصلت على عرض عمل آخر؟
شكرًا لك على المساعدة.
عزيزي السائل،
لا يوجد إجراء يسمى تأكيد الوظيفة من جانب صاحب العمل بعد انتهاء فترة الاختبار. تنص المادة 37 من قانون العمل الإماراتي على ما يلي:
يجوز تعيين العامل تحت التجربة مدة لا تتجاوز ستة أشهر ولصاحب العمل الاستغناء عن خدمات العامل خلال هذه الفترة دون إنذار ودون مكافأة نهاية الخدمة.
ولا يجوز تعيين العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد، وإذا اجتاز العامل فترة التجربة بنجاح واستمر في العمل وجب احتساب تلك الفترة من مدة الخدمة.
إذا كنت ترغب في الاستقالة خلال فترة الاختبار، فإنه يجب عليك قضاء فترة الإشعار المنصوص عليها في عقد العمل وتعويض صاحب العمل بمبلغ يعادل راتب 45 يومًا.
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
