أسئلة وأجوبة
الاستقالة من إحدى شركات المنطقة الحرة لجبل عليّ للحصول على عرض أفضل
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
أعمل لدى إحدى شركات المنطقة الحرة لجبل عليّ منذ ثمانية أشهر بموجب عقد عمل محدد مدته ثلاث سنوات. لقد استقلت من وظيفتي الحالية في المنطقة الحرة لجبل عليّ حيث أنني حصلت على عرض عمل أفضل من شركة أخرى داخل المنطقة الحرة لجبل عليّ أيضًا.
لديّ بعض الاستفسارات. هل يجب عليّ دفع تعويض للشركة لإلغاء تأشيرتي؟
إذا كانت الإجابة بنعم، كم ستكون قيمة التعويض؟
هل من الممكن فرض أي نوع من الحرمان عليّ؟
إذا كان ذلك ممكنًا، فما هو نوع الحرمان؟
هل سيتم تطبيقه داخل المنطقة الحرة لجبل عليّ؟
أتمنى أن تتمكن من تقديم المساعدة لي بشأن استفساراتي. في انتظار ردك.
عزيزي السائل،
نظرًا لأن عقد عملك هو عقد محدد المدة، فمن المستحسن أن تدفع تعويض لصاحب العمل الخاص بك. يحق لصاحب العمل قانونًا أن يحصل على مبلغ يعادل راتب 45 يومًا.
لا تفرض المناطق الحرة حرمان من العمل على الموظفين، لكنها قد تفعل إذا طلب صاحب العمل ذلك. كل هذا يتوقف على الظروف التي أدت إلى فصل الموظف أو إنهاء عقد العمل.
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
