Q: Hi. I have filed a labour case with Dubai court against my employer for the non-payment of salaries and final settlement. The amount is approximately AED 95000. My company did not appear for any hearing in the court, and after placing two public advertisements the judge has decided judgement date to be 30 November. Please advise what happens next. Can my company still delay procedures? Is it ok for me to cancel my visa after delivering the judgement and how do I get my money?

س: سيدى العزيز، لدي قضية في المحكمة العمالية في دبي (منذ عام واحد). انتهت الجلسة الأولى وأنا في انتظار الحكم. انتهت صلاحية تأشيرتي في نوفمبر 2016. حصلت على شهادة من المحكمة بتواريخ القضية من 2016 إلى 2017. هل يمكنني إلغاء تأشيرة العمل الخاصة بي وبطاقة العمل (دون أي تأثير على قرارات وإجراءات المحكمة العمالية)؟ أريد كسب القضية، ولكن في الوقت نفسه أحتاج إلى العودة إلى بلدي والعودة على تأشيرة عمل وبطاقة عمل جديدتين. يرجى تقديم المشورة بشأن ما يجب القيام به. شكرًا، ديفاسي

Q: Hi, I have a Labor case in Dubai Courts. The Court already issued a judgment that the employer has to pay me. But the Company is not here. My visa is expired since last one month and I need to cancel it because I have the Offer Letter from another company. I am having a hard time since I am running behind this issue since Ramadan. Pls, help me. How can I cancel my visa and labor contract so that I am able to join another company?

س: تحية طيبة، لقد رفعت قضية ضد صاحب العمل السابق لعدم قيامه بدفع راتبي المتأخر / مكافأة نهاية الخدمة. قدمت شكوى وتم تحويلها إلى المحكمة العمالية. وقد وافق صاحب العمل على دفع المبلغ وأود أن أعرف كيف يمكنني سحب القضية إذا فعل ذلك. هل سيكون هناك أي رسوم إضافية أو عواقب لإلغاء القضية؟ مقدر مساعدتك.  

س: تنازل عن جزء من المستحقات في سبيل تسريع الحكم. لدي قضية عمالية بالمحكمة. موعد الجلسة الأولى الأسبوع القادم. لو تنازلت عن جزء من المبلغ يرضي المدعى عليه، هل من الممكن أن يحكم القاضي بالحكم الابتدائي في نفس الجلسة وتنتهي القضية؟

س: تم إنهاء عقد العمل الخاص بي وقضيت فترة إشعار مدتها شهرين، لكن صاحب العمل لم يلغ تأشيرتي. هل يُعد ذلك أمرًا غير قانونيًا؟ في حالة غادرت البلاد، هل يحق لصاحب العمل رفع قضية ضدي بسبب الهروب؟

س: أريد إلغاء تأشيرتي لأن صاحب العمل الجديد لديه سياسة تقضي بقبول الأشخاص الذين لديهم أوراق إلغاء فحسب ولا يقبلون شهادة عدم الممانعة لإصدار تصريح العمل المؤقت. لديّ قضية عمالية معلقة ضد صاحب العمل الحالي لأنهم لم يدفعوا تسوية نهاية الخدمة المستحقة لي. في حال قمت بإغلاق القضية لإلغاء التأشيرة، هل يمكنني إعادة فتحها لاحقًا؟

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).