Q: If you are fired from your job of 10 years and you have a loan, what will happen with UAE law? Can you lose your end of service benefits?

س: سيدي العزيز، هل يمكنني تسوية قرضي الشخصي من خلال مستحقات مكافأة نهاية الخدمة؟ لم أكن قادرًا على دفع الأقساط بعد فقداني لوظيفتي، لذا، فقد دخلت مع البنك في تسوية عن طريق سداد مبلغ XX  دفعة واحدة وإنهاء قرضي الشخصي.

س: تم إنهاء عقدي بعد أربع سنوات من الخدمة، وحولت دفعة نهاية الخدمة إلى حسابي في البنك، ولكن تم تجميد هذا المبلغ على الفور. لقد اتصلت بالبنك للإفراج عن المبلغ. قلت أيضا أنني أريد الاستمرار في سداد أقساط القرض العادية. لا يزال لديّ 24 قسط شهري تقريبًا ، ولكن الدفعة تكفي لعدد 9 أقساط فقط. هل يمكن للبنك أن يوافق على أن أقوم بالسداد عن طريق الأقساط إذا لم أكن متواجدًا في دولة الإمارات؟

Q: Hi, I am currently working in the UAE and have a remaining loan with my bank. I am now out of the country and plan to resign. My final gratuity is higher than my remaining loan. Since the bank will automatically freeze my account after receiving my final settlement, my question is: How can I clear my remaining loan and retrieve the remaining money while I am already out of the UAE? Thank you for your answer!

إن إدارة الشؤون المالية للفرد أمر بالغ الأهمية، ويجب الأخذ في الاعتبار جميع الأحداث أثناء التقيد بالتزام مالي. سواء كان فقدان الوظيفة هو الذي أدى إلى الإخفاق المالي أو العكس، فيجب أن يكون المرء على دراية بالمسؤولية الشخصية التي لن تتلاشى من خلال دفع الغرامات في قضايا الشيكات المرتجعة. هناك نوعان رئيسيان من المسؤوليات، وهما المسؤولية الجنائية والمسؤولية المدنية. لكل منها أهميته الخاصة، وبالتالي، يجب التعامل مع كلا النوعين تبعًا لذلك.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The UAE government introduced the new Unemployment Insurance Law under the Federal Decree-Law No. 13 of 2022 Concerning the Unemployment Insurance Scheme for Unemployed People. The law aims at providing a sort of financial support in case of unemployment for a brief period, probably to help employees who got terminated find another job and avoid failing in other financial obligations.

The law promulgates UAE Civil Procedures Code (Civil Procedure Law) which governs civil procedures in the United Arab Emirates, including the prosecution before the courts, litigation and execution.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).