دفع تكاليف التأشيرة في حالة الإنهاء المبكر لعقد العمل محدد المدة

عزيزي السائل،

يرجى ملاحظة أنه بالاستناد إلى قانون العمل الإماراتي، يحق للموظف أن يختار الإنهاء المبكر لعقد عمله محدد المدة، ولكنه سيخضع إلى "التعويض عن الإنهاء المبكر" بحد أدنى راتب (45) يومًا، بما في ذلك البدلات، (أو ما تبقى من مدة العقد إذا كانت المدة المتبقية أقل من ثلاثة أشهر).

ذلك إذا طلب الموظف إنهاء عقده، ولكن في حالة طلب صاحب العمل إنهاء عقد العمل محدد المدة، فإنه يجب عليه دفع الراتب بالإضافة إلى البدلات التي تصل إلى ثلاثة أشهر.

لا تتردد في التواصل معي إذا كنت بحاجة إلى مزيد من التوضيح.

مع خالص تحياتي،

خبيب بن نعيم