Q: I have been working for my employer for 2 years under a limited contract, and the expiration date is after one month. I’ve told my employer that I am resigning. He refused to accept my resignation… A: You should send a non-renewal notice to your employer, and he has no choice but to accept it…

جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

884

The employer refuses to release the employee at the end of a limited contract

Hello,

I have been working for my employer for 2 years under a limited contract, and the expiration date is after one month.

I’ve told my employer that I am resigning and not renewing the contract. He refused to accept my resignation.

But I am going to work till the expiration date of my contract.

Can I open a case in advance (before my last working day) that he is not cancelling my visa?

Thank you.

مكتب أحمد محمد بشير للمحاماة والاستشارات القانونية

توظيف

اجتماع

27 Jun 2021, 04:57

عزيزي السائل،

نوصيك بتقديم إشعار الاستقالة كتابيًا والاحتفاظ بما يُثبت ذلك معك.

أما بالنسبة للوقت الذي يمكنك فيه رفع القضية، فإنه يمكنك القيام بذلك في اليوم الأخير بعد قضاء فترة الإشعار بأكملها.

يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف أو من خلال تطبيق الواتس آب لمزيد من المعلومات.

هل هذا المحتوى مفيد؟

متميز

النجار أند بارتنرز

توظيف

اجتماع

27 Jun 2021, 06:35

يجب عليك إرسال إشعار عدم التجديد إلى صاحب العمل، وليس لديه خيار سوى قبوله.

لا يحق لصاحب العمل إجبارك على البقاء في وظيفتك طالما أنك تريد المغادرة.

بعد ذلك، يمكنك تقديم شكوى ضده في حال رفض إلغاء تأشيرتك.

هل هذا المحتوى مفيد؟

خدمات برسوم ثابتة

احصل على عروض أسعار من محامين

ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.

هل تبحث عن شيء آخر؟

اطلب استشارة من محامٍ

الخدمة مجانية وهويتك مخفاة

لا حاجة للتسجيل