رفض الموظف التوقيع على استمارة إلغاء التأشيرة قبل حصوله على جواز سفره

لقد دخلت في نزاع مع صاحب العمل للإفراج عن جواز سفري حيث أخبرتهم أنني لن أوقّع على وثائق إلغاء التأشيرة حتى أحصل على جواز سفري لأنني أعلّم أن صاحب العمل لا يحق له الاحتفاظ به لأي سببٍ كان.

أخبرني صاحب العمل أنهم لن يفرجوا عن جواز سفري إلا عندما أوقّع على نموذج الإلغاء بالإضافة إلى إثبات إنني استلمت تأشيرتي الجديدة أو مغادرة دولة الإمارات في غضون فترة السماح البالغة 30 يومًا.

لقد أبلغتهم مرارًا وتكرارًا أنه ليس لديهم الحق في القيام بذلك، لكنهم استمروا في إخباري بأنه إجراء جديد وأنه يجب عليهم الاحتفاظ بجواز سفري حتى أحصل على تأشيرة عمل جديدة أو أغادر البلاد خلال فترة السماح.

لا ينص خطاب عرض العمل أو عقد العمل الخاص بي على ذلك، كما أنني لم أعط لهم موافقة خطية في البداية للاحتفاظ بجواز سفري.

يرجى تقديم المشورة بشأن ما إذا كان يمكنني رفع قضية ضدهم بخصوص هذا الأمر.