أسئلة وأجوبة
Forcing an employee to serve 6 months notice period
I have been working in Dubai as a manager in the facilities management industry for the last 16 years. Now I got a government job in the UAE and I submitted my resignation with one month notice period.
My employer refused to accept my resignation and asked me to provide 6 months notice period. My residence visa will expire 65 days from the date of my resignation.
I convinced my new employer to wait until my visa expiry. My current employer threatens me that he will file a case against me to delay my cancelation to stop joining a new company.
Kindly advise what I can do in this situation!
عزيزي السائل،
ردًا على استفسارك، يجب عليك تقديم فترة الإشعار المذكورة في العقد. وإذا كنت تواجه أي مشكلة مع صاحب العمل، فإنه يمكنك تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
علاوة على ذلك، يجب علينا معرفة مشكلتك بالتفصيل لتقديم المشورة المناسبة لك. يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف.
شكرًا لك.
مرحبًا،
للرد على استفسارك، يرجى ملاحظة أنه لا يمكن أن تكون هناك فترة إشعار مدتها ستة أشهر. يبدو أن صاحب العمل يؤخر بالفعل دفع مستحقات نهاية الخدمة الخاص بك.
يمكنك تقديم شكوى إلى وزارة العمل أو في البداية يمكنك محاولة التوصل إلى تسوية مع شركتك.
يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني للحصول على مزيد من المعلومات.
