دفع تعويض لصاحب العمل بسبب الإنهاء المبكر

عزيزي العميل،

يتوقف استفسارك على الاتفاق المتبادل بين الموظف وصاحب العمل.

من أجل القيام بذلك، يجب على الموظف إرسال بريد إلكتروني رسمي إلى صاحب العمل يوضح رغبته في الإنهاء المبكر من جانبه ويعرض دفع مبلغ يساوي شهر كامل من الخدمة كتعويض.

بالإضافة إلى ذلك، بمجرد استقالة الموظف، يحق لصاحب العمل حذفه من تأشيرة الشركة، وهذا شيء يجب على الموظف ذكره في البريد الإلكتروني أيضًا.