أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
4 متاح 4 • عرض الجميعحقوق العامل عند إنهاء عقد العمل محدد المدة
0
س: استفسار بشأن الحقوق العمالية – إنهاء عقد العمل بدون سبب قانوني
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
لقد أنهت شركتي عقد العمل الخاص بي مؤخرًا حيث عملت معهم لمدة عامين و8 أشهر بموجب عقد محدد المدة تم تجديده (لمدة عامين).
لم يكن هناك أي نوع من خطابات الإنذار المسبق أو التتنبيه الشفهي فيما يتعلق بإنهاء عقد العمل. ينتهي عقد العمل الخاص بي في نوفمبر 2019.
سلمتني الشركة رسالة تجديد لعقدنا الداخلي في 25 يوليو 2017، لمدة عام واحد.
كما أن خطاب إنهاء عقد العمل الذي تم تسليمه لي في 21 يونيو 2018 نص على "عدم تجديد العقد".
انتهت فترة الإخطار في 24 يوليو 2018. أنا الآن في انتظار وصول ورقة إلغاء التأشيرة وأوراق التسوية النهائية الكاملة.
أردت أن أعرف إذا كنت أستحق الحصول على تعويض لمدة ثلاثة أشهر والمزايا أخرى بموجب أحكام إنهاء عقد العمل التعسفي (إذا كانت هذه الحالة تندرج تحت ذلك).
مع الشكر والتقدير
سوجيت

2018/08/08
731
إنهاء عقد محدد المدة من قبل صاحب العمل
0
س: مرحبًا يا سيدي،
أنا أعمل مع شركة منذ 7 أشهر، وقاموا اليوم بإنهاء خدمتي بسبب الآداء الضعيف في مبيعاتي. عقدي هو عقد محدد المدة.
لدي سؤلين الآن ،1. هل سأحصل على أي تعويض وتذكرة طيران؟
2. هل يجب أن أدفع ثمن خسارة البضائع التي في المتجر الذي أعمل فيه حيث أنني أعمل في المبيعات؟
مع التحية،
(س. ف. ل)

2018/10/25
581
إنهاء عقد العمل بسبب ضعف الأداء

0
س: عزيزي السيد(ة)
أعمل مديرًا للعلاقات في أحد البنوك في دبي. قام رب العمل بإنهاء خدمتي (فصلي من الخدمة) بسبب ضعف الأداء خلال عام 2017.
أمهلوني 30 يومًا كفترة إخطار، وذكروا في الخطاب أنني معفي خلال فترة الإخطار من مباشرة العمل.
ألتمس النصح منكم بشأن: هل يمكنني المطالبة بدفع مرتب ثلاثة أشهر كاملة عن مثل هذا الإنهاء الذي تم على حين غرة وبدون أي سابق إنذار؟
إضافةً إلى ذلك، هل بالإمكان نصحي عن كيفية رفع قضية ضد رب العمل للمطالبة بدفع مرتب الثلاثة أشهر.
شكرًا، مع التحية.


2019/06/25
6816
كيف يمكن للموظف إلغاء عقد العمل؟
5
س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
أنا سائق سيارة أجرة. لقد عملت لمدة سنة و 8 أشهر. لا تلغي الشركة عقد العمل.
ماذا علي أن أفعل؟

2022/06/17
1822
المدونة القانونية
2 متاح 2 • عرض الجميعأحكام عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي 147
عندما يذكر أحد العمال أو أصحاب العمل المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، فإن السؤال الأول الذي ينبغي طرحه هو: هل لديك عقد عمل محدد المدة أم غير محدد المدة؟ نحاول هنا تسليط الضوء على الأحكام ذات الصلة بالعقود محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي المتعلقة بالاستقالة، وإنهاء الخدمة، وفترة الإخطار، وحساب مستحقات نهاية الخدمة.
2019/01/05
83053
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
91002
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103656
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12415
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26570

إجابة أخرى من
30 30 إجابات •
عرض الجميعرفع قضية عمالية والانضمام إلى صاحب عمل جديد بسبب تأخير الراتب 0
مرحبًا،
أنا موظف في إمارة أبو ظبي. صاحب العمل يدين لي براتب شهرين ونصف شهر حيث أنه لا يدفع في الوقت المحدد. لديّ عرض عمل من صاحب عمل آخر ولكن يتعين عليّ الانضمام للعمل فورًا.
سيقدمون طلب لاستخراج تأشيرة جديدة ليّ. إذا طلبت إلغاء تأشيرتي الحالية وحصلت على تأشيرة جديدة من صاحب العمل الجديد، فهل لا يزال بإمكاني مقاضاة صاحب العمل السابق بعد شهر أو شهرين؟
هل يمكنك أن تخبرني من فضلك الخيارات المتاحة أمامي في هذا الصدد؟
يجب أن أحصل على تأشيرة جديدة من صاحب العمل حيث أن هناك بعض متطلبات السفر الدولي الواردة في عقد التوظيف.
2021/07/27
433
طلب تمديد الإيجار لبضعة أيام وحق المالك في تحصيل رسوم مقابل ذلك 0
مرحبًا،
لقد أرسلت إشعارًا مدته 90 يومًا لإنهاء عقد الإيجار إلى المالك ووافق على ذلك.
ووفقًا لهذا، من المفترض أن أقوم بإخلاء الفيلا في 20 يوليو. ولكنني الآن أريد تمديد إقامتي لمدة أربعة أيام إضافية (21 - 24 يوليو)، بسبب ظروف غير متوقعة.
ما الحكم السائد في هذه الحالة؟ هل يحق للمستأجر المطالبة بذلك وهل المالك مُلزم بالموافقة؟
أو هل يحق له تحصيل رسوم مني بما يعادل قيمة الأربعة أيام الإضافية؟
لمعلوماتك، لقد كنت مستأجرًا في هذه الفيلا لمدة ثمان سنوات.
شكرًا لك على مساعدتك.
ر. أ.
2021/07/15
712
هل المستأجر مُلزم بتمديد الإيجار لمدة شهر لتلبية متطلبات الإشعار؟ 0
ينص عقد الإيجار الخاص بي على البند التالي:
إذا كان المستأجر ينوي الإخلاء أو تجديد عقد الإيجار في تاريخ انتهاء الصلاحية، فإنه يوافق على إعطاء المالك إشعارًا كتابيًا لا يقل عن تسعين (90) يومًا.
أ) يجب التوقيع على التجديد ودفع شيك الإيجار قبل شهر واحد من تاريخ انتهاء الصلاحية، وإلا يحق للمالك العثور على مستأجر جديد".
لقد أرسلت للمالك إشعارًا قبل 60 يومًا من تاريخ انتهاء الصلاحية. ولكنه الآن يطلب مني دفع غرامة قدرها شهر واحد أو تمديد العقد لمدة شهر مع دفعة شهرية إضافية.
ومع ذلك، في الفقرة، لا أرى أي إشارة إلى مثل هذه الغرامة. البند الفرعي الوحيد المكتوب ينص على أنه يجب توقيع التجديد قبل شهر واحد من تاريخ انتهاء الصلاحية، وإلا يحق للمالك العثور على مستأجر آخر.
أريد الإخلاء في اليوم الأخير من العقد، لذلك ليس لديّ أي مشكلة في العثور على مستأجر آخر بعد ذلك.
بناءً على ما سبق هل يحق له الحصول على غرامة؟
مع خالص تحياتي،
د. د.
2021/07/15
629
هل يحق للمالك فصل المرافق عن العقار في حالة التخلف عن سداد الإيجار؟ 0
سينتهي عقدي بحلول نهاية هذا الشهر. طلب مني المؤجر دفع المبلغ المعلق من مستحقات الإيجار بحلول 15 يوليو. ولكني تخلفت عن الدفع ولذلك قطع المرافق عن العقار.
لقد تأخرت في سداد المدفوعات لكنني قمت بطريقة ما بتغطية الإيجار الشهري. لا يزال هناك مبلغ من المال مستحقًا لهم. في السابق عندما حدث هذا الموقف، قاموا بفصل المرافق عن وحدتي.
هل يمكن لأي شخص أن يقدم لي المشورة بشأن ما إذا كان من القانوني فصل المرافق؟
2021/07/15
3293
الحكم بالسجن والغرامة من محكمة عجمان وإمكانية إلغاء عقوبة السجن 0
هناك قضية شرطة مرفوعة ضدي في محكمة عجمان. وصدر الحكم ضدي بغرامة قدرها 1,100 درهم والسجن لمدة شهر.
دفعت الغرامة لكنني لم ألجأ إلى المحكمة واستسلمت لقضاء عقوبة السجن البالغ مدتها شهر واحد.
في الوقت الحالي انتهت صلاحية تأشيرة الزيارة الخاصة بي ولا يمكنني تمديدها. أريد السفر الى بلدي الأم.
هل هناك أي خيارات متاحة أمامي غير قضاء عقوبة السجن البالغ مدتها شهر واحد؟
2021/07/15
1180
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ