فسخ التعاقد في حالة تحميل الموظف مهام لم يتفق عليها

السلام عليكم،

استفسار بخصوص إمكانية فسخ التعاقد مع شركتي الحالية بدون شروط جزائية استنادًا إلى بند إجبار الشركة لي على أداء أعمال مهنة أخرى غير مهنتي لأكثر من عام تقريبًا ومعي إثبات ورقي بذلك.

- مهنتي هي مساح عام ومن تاريخ 5/1/2020، أجبرتني الشركة على التوقيع على تولي مهام مهندس مدني بالشركة بسبب ذهابه في إجازه لبلده لمدة 5 شهور وحتى الآن لم يرجع، علمًا بأن النموذج مُوضَّح به أن فترة تحمُّل هذه الأعمال هي 5 شهور فقط ولكني أتحمل هذه الأعمال حتى تاريخه.

معي نسخة من هذا النموذج موقَّعة من مسؤول الموارد البشرية ومن المدير العام وصاحب الشركة.

- عندما طلبت أجر مقابل هذا العمل لأنه أكبر من قدراتي وأحيانًا أضطر للاستعانة بأصدقاء لي خارج الشركة بمهنة مهندس مدني لأستطيع إنجاز العمل رفضوا طلب الزيادة.

- هل أستطيع فعليًا فسخ التعاقد؟ وهل سيكون القانون في صفي أم لا؟