أسئلة وأجوبة
مطالبة إدارة الموارد البشرية موظفة بتقديم بيانات زوجها من شركته
أعمل مُدرسة في مدرسة بريطانية. بصفتي أنثى، أنا المسؤولة عن كفالة أطفالي.
زوجي لديه تأشيرة دخول إلى إمارة دبي وهو موظف محلي.
تطلب مني إدارة المدرسة تقديم بيانات الإقامة وتفاصيل الراتب الخاصة بشركة زوجي.
هل يحق لإدارة الموارد البشرية أن تطلب الاطلاع على تفاصيل راتب زوجي، حيث أخبروني أنه في حالة كان زوجي يعمل في إمارة أخرى، سيكون هناك ازدواج في الاستحقاقات؟
لا يجب عليكِ تقديم بيانات زوجك. لا يحق لشركتك إجبارك على ذلك من الناحية القانونية، ولكن من الناحية النظرية، إذا لم تقدمي المعلومات المطلوبة، فمن المحتمل أن تقوم الشركة بإنهاء خدمتك.
ستحصلين على جميع المستحقات المتفق عليها. لا يمكن أن يؤثر دخل زوجك أو مزاياه على مستحقاتك، لذلك يجب عليكِ أن تقرري ما الأفضل لمصلحتك ووفقًا للظروف.
يمكنك التواصل معي مباشرةً عن طريق الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني لمزيد من التشاور.