أسئلة وأجوبة
فسخ العقد بعد تجديده لتأخير الرواتب ووجود فرصة أفضل
جددت عقدي مع شركتي الحالية وأريد فسخ العقد بيننا لوجود فرصة أفضل.
أريد المطالبة بكامل حقوقي المستحقة علمًا بأن الشركة تتأخر في دفع الرواتب شهريًا؛ إذ دفعت راتب شهر 12-2020 بتاريخ 10-02-2021 وراتب شهر 11-2020 بتاريخ 4-01-2021 وهكذا دواليك لأغلب الأشهر.
قدمنا شكوى عمالية لدى وزارة العمل سابقًا وقدمنا كذلك واحدة جديدة إلكترونيًا عن راتب شهر 12 قبل أسبوع، فما لي وما علي وما الإجراء الصحيح في حالتي؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
يُرجى العلم بأن الشركة يجب أن تدفع الأجور لغاية يوم 7 من كل شهر، وأن التأخُّر في دفع الأجور يعطي الحق للعامل بترك العمل دون توجيه إنذار أو إشعار خطي مع احتفاظه بكامل حقوقه.
وكونكم وجهتم شكوى خطية، فعليه يمكنكم إثبات التأخُّر في دفع الأجور من خلال الشكوى، ويحق لكم إقامة دعوى بمواجهة الشركة ومطالبة الشركة ببدل الفصل التعسفي بالإضافة إلى الإجازات عن آخر سنتين والعمل الإضافي إن وجد.
مع الاحترام،
المحامية روان النوباني
