ترك العمل فورًا حال توفر فرصة عمل أفضل

في البداية يجب تحديد نوع العقد؛ هل هو عقد محدد المدة أم غير محدد المدة؟

في حال كان العقد غير محدد المدة، يمكنك ترك العمل دون توجيه إشعار خلال فترة التجربة (3) أشهر الأولى.

في حال ترك العمل بعد مرور فترة التجربة، لا يترتب على الموظف أي مسؤولية قانونية في حال ترك العمل إلا في حال كان عليه تسليم العهدة التي في حوزته حتى لا يترتب عليه أي مطالبة بعطل وضرر في المستقبل.

مع الاحترام!

المحامية روان النوباني