أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
7 متاح 7 • عرض الجميعEOSB calculation in an unlimited contract
1
Q: Hi
I've recently resigned from the company I worked at 4 yrs and 9 months. I submitted my resignation on 16th of Oct, and now the company informed me they are going to terminate me for my poor performance.
It's a semi-government company and I'm having 2 months' notice period with last working day on 15 Dec. Contract type- unlimited.
Am I entitled to receive my end of service benefits...etc?

2018/11/04
672
العواقب المترتبة على الاستقالة في حالة العمل بموجب عقد غير محدد المدة

3
س: مرحبًا،
اسمي د.،
أنا موظف لدى إحدى الشركات وأعمل بموجب عقد غير محدد المدة. أريد أن أسأل في حالة الاستقالة من هذه الشركة، هل سيتم فرض عقوبة عليّ؟
شكرًا لك.


2019/12/10
618
الحرمان من العمل بعد الاستقالة عند العمل بموجب عقد غير محدد المدة


3
س: أعمل بموجب عقد عمل غير محدد المدة، لقد أرسلت خطاب الاستقالة أوضح فيه أنني مستعد لقضاء فترة الإشعار، هل يمكن أن يفرض علي صاحب العمل حرمانًا؟



2020/03/26
726
Visa cancellation upon expiry of labor contract
7
Q: Hi,
I am an employee in an LLC company and my contract is going to expire on 19 June 2021. Can you please guide me about the timeline for my current employer to cancel my visa as I have to join another company on 20th June 2021?
My current visa will expire on 24 July 2021. Is it legal to work after the contract expiry? Can my current employer force me to do that?
Thanks!

2021/06/13
925
إجبار الموظف على الاستمرار في العمل حتى انتهاء صلاحية تأشيرته
6
س: سيدي العزيز،
أعمل بصفتي مدير مبيعات في إمارة عجمان. سينتهي عقد العمل الخاص بي الشهر المقبل (ديسمبر 2021) لكن تأشيرتي سارية حتى شهر فبراير 2022.
لا أريد تجديد عقدي الحالي. هل سيجبرني صاحب العمل على الاستمرار في العمل حتى انتهاء صلاحية تأشيرتي بدون عقد عمل ساري المفعول؟

2021/11/17
1715
هل هناك طريقة للانضمام إلى صاحب عمل جديد دون قضاء فترة الإشعار؟
1
س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
أعمل كطبيب متخصص في مستشفى خاص في الشارقة. لقد تلقيت عرضًا من مستشفى حكومي بوزارة الصحة.
فترة الإشعار المذكورة في عقد العمل الحالي الخاص بي هي 3 أشهر.
هل هناك أي استثناء من فترة الإشعار أم سأكون مضطرًا للخدمة طوال الأشهر الثلاثة؟

2022/01/03
386
نقل الإقامة إلى كفالة صاحب عمل جديد في حالة تعسُّر صاحب العمل الحالي
1
س: السلام عليكم،
أنا شريك في شركة منطقة حرة بدبي تأسست في ديسمبر 2019. بعد مرور عام، تعسَّر المستثمر ولم نتمكن من تجديد الشركة وعليها مخالفات.
لم تعد لدي القدرة على الوصول للـ portal الخاص بالشركة والمسؤول عن تعديل وضع الإقامة وشؤون الموظفين.
الآن لدي عرض وظيفي من شركة وأريد أن أستفسر عن كيفية نقل إقامتي إلى كفالة المخدم الجديد.

2023/05/21
159
المدونة القانونية
3 متاح 3 • عرض الجميعهل تُدفع مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟ 8
المشكلة: قدم موظف استقالته من الشركة التي عمل بها لخمس سنوات، ووقع خطابًا موجهًا إلى صاحب العمل مفاده أنه لن يتلقي مكافأة نهاية الخدمة إلا بعد أن يقوم عميله بالدفع لصاحب العمل. فهل هذا يعني تخلف صاحب العمل عن دفع مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل الإماراتي؟
2017/10/05
9106
أحكام عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي 147
عندما يذكر أحد العمال أو أصحاب العمل المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، فإن السؤال الأول الذي ينبغي طرحه هو: هل لديك عقد عمل محدد المدة أم غير محدد المدة؟ نحاول هنا تسليط الضوء على الأحكام ذات الصلة بالعقود محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي المتعلقة بالاستقالة، وإنهاء الخدمة، وفترة الإخطار، وحساب مستحقات نهاية الخدمة.
2019/01/05
83161
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
92788
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103769
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12467
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26997

إجابة أخرى من
لا توجد إجابات
عرض الجميعالحد الأقصى لفترة الإشعار التي يمكن النص عليها في العقد 0
يتضمن عقدنا الداخلي فترة إشعار مدتها 3 أشهر لكلا الطرفين. في قانون العمل الجديد، يلزم تقديم إشعار لمدة شهر واحد فقط مقابل أقل من 5 سنوات من الخدمة.
يرجى إبلاغنا بما إذا كان بإمكاننا اتباع عقدنا الداخلي نظرًا لأن الوظيفة محدودة للغاية ولن تتمكن المنظمة من استبدال الموظف خلال شهر واحد.
2022/09/08
390
حساب راتب عن الإجازة السنوية وفقًا لقانون العمل الجديد 2
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
حساب راتب عن الإجازة السنوية وفقًا لقانون العمل الجديد.
هل يمكنك توضيح قواعد حساب راتب الإجازة السنوية الصحيحة؟
يقول البعض أنه الأساسي + بدل السكن عن الشهر الذي ستنهي فيه فيه، ويقول آخرون إنه راتب كامل، وفي مكان ما قرأت أنه الأساسي + بدل السكن (راتب الإجازة السنوية) بالإضافة إلى الراتب العادي الذي تحصل عليه.
هل يمكنك التوضيح؟
شكرًا لوقتك الثمين والمساعدة الكريمة.
2022/09/07
2702
أريد فصل موظف بموجب المادة 120. هل أحتاج إلى أن أدفع له مكافأة نهاية الخدمة؟ 4
أرغب في فصل موظف بموجب المادة 120/44 من قانون العمل - وزارة الموارد البشرية والتوطين. أريد أن أعرف إذا كنا بحاجة إلى أن ندفع له كامل مستحقات نهاية الخدمة.
2022/07/26
436
ماذا يحدث في نظام حماية الأجور إذا قام صاحب العمل بإيداع مبلغ أقل من راتبي؟ 2
سيدتي العزيزة،
راتبي هو 5000 في نظام حماية الأجور، ولكن في يونيو، قامت شركتي بإيداع 1000 عن طريق الخطأ.
فهل هناك فرصة لتصحيح أو إيداع الـ 5000 درهم مرة أخرى؟
2022/07/13
427
كيف أستأنف الحكم العمالي إذا لم توافق المحكمة على جميع مستحقاتي؟ 0
لم يدفع صاحب العمل راتبي لمدة ثمانية أشهر ونصف. ذهبت إلى المحكمة العمالية، وتمت إحالة قضيتي إلى محاكم دبي.
وصدر الحكم ولم أستلم المطالبة كاملة بما في ذلك الرواتب والتعويض البالغ 3 أشهر.
يرجى توضيح ما إذا كان بإمكاني تقديم الاستئناف وما هو الوقت المناسب للتنفيذ.
بحاجة إلى نصيحتك القيمة.
2022/07/09
427
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ