Q: Dear Ma'am, Good day, I have opened a labour case due to 6-month pending salary & salary deductions for 3 years (2014-15-16). The matter is in court & I am awaiting court dates for the case. My query is regarding getting new employment visa (not 6 months' temporary work permit) during ongoing court case (heard that due to amendment 766 of the year 2016, this is possible). I have a new offer at hand, can I request from the court/MOHRE to cancel my visa & issue a new employment visa? The total claim amount is AED 194K, what are the points should I keep in my mind while the case is ongoing? Should I hire employment lawyer? Requesting your positive response.

س: مساء الخير، ما هو أقرب وقت يمكنني فيه طلب خطاب من محكمة دبي لإلغاء تأشيرة الإقامة الحالية أو إصدار تأشيرة مؤقتة إذا قمت بفتح قضية ضد صاحب عملي؟ القضية العمالية هي بسبب عدم دفع مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بي لأن لدي عرضًا من شركة أخرى ولا يمكنني الانضمام إليهم بدون إلغاء تأشيرتي من إدارة الهجرة والعمل.

Q: I had been working in a company for 4 years. The salary was pending for 5 months and I have made a legal complaint against the company. After the complaint, they terminated me with immediate effect. I got another job and offer letter. After this, I have made a request for labour card cancellation. How can I cancel my visa?

س: طاب يومك، لقد حصلت على خطاب عرض عمل من شركة جديدة ولدي قضية عمالية جارية في محكمة دبي. يطلب صاحب العمل الجديد إلغاء التأشيرة من أجل التقدم بطلب للحصول على التأشيرة الجديدة. إذا حصلت على شهادة عدم ممانعة من المحكمة، كيف يمكنني إقناع صاحب العمل الجديد بالسماح لي بالعمل بدون تأشيرة؟

س: مرحبًا، أنا وافد أمريكي عُرضت عليه وظيفة في إحدى مدارس دبي. تم التوقيع على عرض العمل والعقد. طلبت مني المدرسة الحضور إلى دبي بتأشيرة زيارة وقالت إنها ستقوم بمعالجة تأشيرة العمل بمجرد وصولي. وصلت إلى مكان الإقامة المقدم منهم، ولكن بعد يومين، ألغوا عقدي قائلين إنه لم تعد هناك حاجة لي بسبب انخفاض عدد الطلاب في الفصل. يطلبون مني الآن الخروج من الشقة خلال يوم واحد والعودة، وهذا كله مخالف للعقد. لقد اتصلت بوزارة الموارد البشرية والتوطين لكنهم قالوا إنه لا يمكن رفع قضية لأن المدرسة لم تبدأ عملية الحصول على التأشيرة. ما هي خياراتي هنا؟ لقد تركت بلا عمل ولا سكن، وما زلت لا أحصل على تعويض حتى عن تذكرة الطيران هنا التي وعدوني بها جميعًا. من المؤكد أن خطاب العرض الموقع والعقد من كلا الطرفين له بعض المكانة القانونية. أنا على استعداد لإطالة إقامتي لرفع قضية ضد هذه المدرسة. الرجاء المساعدة. شكرًا لك.

Q: Dear Sir/Madam, How to check if my work permit is canceled? I have been requesting cancellation since more than 2 weeks.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.

By this Decree Ministry of Labour of the UAE has removed the six-month labour ban for those who changed the job before completing two years of service. Labour ban will be still applicable for workers that qualify for skill level 4 and 5 under various circumstances.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).