أسئلة وأجوبة
Cancelling the visa of an employee who filed a false complaint
I needed some information in regards to visa cancellation. One of our employees filed a false complaint with DDA (Dubai Development Authority) to stall the visa cancellation.
He is not on our payroll since July 2019 and we are not able to cancel his visa because of his dependents. We have filed for absconding with MoL and is still pending as there is this an ongoing dispute.
Can we file a case against the employee for defamation?
He is trying to mislead the authorities and extort us.
مرحبًا،
لقد قدم الموظف شكوى إلى سلطة دبي للتطوير.
أولاً وقبل كل شيء، يجب عليك مراسلة سلطة دبي للتطوير والتواصل معهم، حيث أننا نفترض أن شركتك تخضع للوائح سلطة دبي للتطوير، لمعارضة الطلب الذي قدمه الموظف.
نظرًا لأن سلطة دبي للتطوير تخضع لقانون العمل الاتحادي لدولة الإمارات، فإن جميع أحكام القانون ستكون قابلة للتطبيق. وفيما يتعلق بإجراءات إلغاء التأشيرة، يجب عليك اتباع الإجراءات خطوة بخطوة وفقًا لقانون العمل.
ومع ذلك، نظرًا لأنه تم تعطيل إجراءات إلغاء التأشيرة بسبب الشكوى، فمن الضروري رفع قضية عمالية من خلال الشركة التي كان هذا الشخص مُدرجًا في كشوف رواتبها.
من أجل رفع قضية تشهير، يجب عليك تقديم دليل قاطع أو اتفاقية عدم إفصاح ذات صلة إن وجدت أو أي دليل على أن الموظف يسبب لك الأذى.
أجل، يمكن دائمًا رفع أي قضية ضد الموظف ولكن مع تقديم الأدلة اللازمة.
أتمنى أن يساعدك ذلك.
يمكنك التواصل معنا عن طريق الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني.
مع خالص تحياتي.
