أسئلة وأجوبة
The rights of an employee upon finishing a limited contract without renewal
Dear Sir,
I finished my 2-year limited contract. My visa grace period is going to be finished also soon. My company is still not paying my gratuity. They say that, for a limited contract, there is no gratuity!
They paid me a part of my leave salary; I received full leave salary on my first vacation but they still not providing my air ticket.
1. Is gratuity applicable for a 2-year limited contract?
2. How can they pay basic + HRA only for leave salary while I got full salary when I took my annual leave for the first time?
3. Can I claim airfare instead of the air ticket?
4. Where to register a complaint?
Please advice!
عزيزي العميل،
شكرًا لك على استفسارك.
أتمنى أن تكون بخير. سأجيب على أسئلتك واحدًا تلو الآخر:
1. هل تنطبق مكافأة نهاية الخدمة في عقود العمل المحددة لمدة عامين؟
الإجابة: نظرًا لأنك أكملت عامين في العمل، فإنه يحق لك الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
2. كيف يمكنهم دفع الراتب الأساسي + تسوية التكاليف الصحية فقط بدلاً عن راتب الإجازة بينما حصلت على راتب الإجازة كاملاً عندما أخذت إجازتي السنوية في المرة الأولى؟
الإجابة: يمكنك المطالبة بالحصول على راتبك بالكامل (الإجازة السنوية المدفوعة).
3. هل يمكنني المطالبة بالحصول على تكاليف السفر بدلاً من تذكرة الطيران؟
الإجابة: يجب على الشركة أن توفر لك تذكرة طيران.
4. أين يمكنني تقديم شكوى؟
الإجابة: يمكنك الاتصال على الرقم 80060 لتقديم شكوى.
يمكنك التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني أو من خلال تطبيق الواتس آب لمزيد من المعلومات. لدينا فريق جيد من المحامين الإماراتيين المحليين للتعامل مع جميع أنواع القضايا. تسرني مساعدتك. يمكنك تحديد موعد لعقد اجتماع خاص في مكتبنا.
شكرًا وتحياتي،
عبد الواحد
