جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

إلغاء تأشيرة موظف منتدب بعد خلاف مع العميل

مرحبًا،

لقد كنت أعمل لدى شركة هندية. تم انتدابنا إلى دولة الإمارات العربية المتحدة للعمل في مواقع أحد العملاء. استخرج لي العميل تأشيرة دخول ضمن حصته (فئة العمل) لأن الشركة التي أعمل بها ليس لديها فرع في دولة الإمارات.

حدث خلاف مع العميل، ثم ألغينا عملنا معه وغادرت دولة الإمارات في غضون 10 أيام بعد حصولي على التأشيرة.

يرجى تقديم المشورة حول كيفية إلغاء التأشيرة الحالية لتجنب حدوث أي نزاع في المستقبل؟

نخات ساردر خان

كوشار أند كو إنك. مستشارون قانونيون (فرع دبى)

دردشة

توظيف

اجتماع

26 Apr 2020, 12:23

إذا كنت ترغب في المغادرة، فأنت حر في المغادرة، ولكن يجب عليك الالتزام بقضاء فترة الإشعار بموجب أحكام القانون، أي قضاء فترة الإشعار وإلغاء العقد أو التأشيرة رسميًا، وإلا لن يكون أمام صاحب العمل أي خيار سوى رفع قضية هروب ضدك وبالتالي سيتم فرض حرمان عليك مدى الحياة.

26 Apr 2020, 12:46

صاحب العمل ليس لديه مشاكل معي ولا يطلب مني قضاء فترة إشعار. أريد أن أعرف ما إذا كان صاحب العمل سيرفع قضية هروب ضدي. هل سيتم إلغاء التأشيرة تلقائيًا دون أي مشاكل؟

26 Apr 2020, 13:25

إذا لم تقم بإلغاء تأشيرتك بطريقة رسمية (في حالة عدم وجود جواز سفرك المطلوب للإلغاء بطريقة رسمية)، لن يكون أمام صاحب العمل خيار سوى رفع قضية هروب ضدك.

لن يتم إلغاء التأشيرة تلقائيًا. أجل، ستنتهي صلاحيتها بعد 180 يومًا، ولكن قبل ذلك، بموجب القانون، يجب على صاحب العمل رفع قضية هروب ضدك.

هل هذا المحتوى مفيد؟

خدمات برسوم ثابتة

2 • عرض الجميع