تهديد صاحب العمل للموظف بوصل أمانة وقَّعه الأخير كورقة من مسوّغات التعيين

يجب تحرير محضر شرطة لإثبات علاقة العمل بين الطرفين بشهادة شهود إثبات وكذلك الشهادة بأن العامل قام بالتوقيع على إيصال أمانة على بياض كضمان وكورقة من مصوغات التعيين.

وفي حالة قيام صاحب العمل بتقديم إيصال الأمانة للقضاء، نُقدِّم صورة من المحضر وندفع بانتفاء ركن التسليم وكذلك ندفع بقيام صاحب العمل بكتابة صلب الإيصال فى تاريخ لاحق لتوقيع العامل مما يؤكِّد أنه تم التوقيع على بياض وهو يعد خيانة ائتمان وفقًا لنص المادة (340) من قانون العقوبات المصري والتي تنص على:

(كل مَن ائتُمن على ورقة ممضاة أو مختومة على بياض فخان الأمانة وكتب في البياض الذي فوق الختم أو الإمضاء سند دين أو مخالصة أو غير ذلك من السندات والتمسكات التي يترتب عليها حصول ضرر لنفس صاحب الإمضاء أو الختم أو لماله عُوقِب بالحبس ويمكن أن يزاد عليه غرامة لا تتجاوز خمسين جنيهًا مصريًا. وفي حالة ما إذا لم تكن الورقة الممضاة أو المختومة على بياض مُسلّمة إلى الخائن وإنما استحصل عليها بأي طريقة كانت، فإنه يُعد مزوّرًا ويعاقَب بعقوبة التزوير)