س: أريد أن أعرف ما هي فرص الحصول على راتبي ومستحقات نهاية الخدمة غير المدفوعة. كنت أعمل في شركة تقع في هيئة المنطقة الحرة لجبل علي. كانت الشركة تؤجل دفع الراتب من شهرين إلى ثلاثة أشهر. بدأت أبحث عن وظيفة ووجدت وظيفة جديدة في الدوحة بقطر. سلمت مهام عملي بشكل صحيح واستقلت. أخبروني أن الشركة ليس لديها أموال وطلبوا مني ترك شركتهم والانضمام إلى الشركة الجديدة دون إلغاء تأشيرتي. لقد وعدوني بأنهم سيحولون راتبي ومستحقات نهاية الخدمة بمجرد حصول الشركة على أموال. رفضوا إعطائي المال بعد إرسال العديد من رسائل البريد الإلكتروني لمتابعة دفع مستحقاتي. لقد ألغوا تأشيرتي بزعمهم أنني لم أرجع إلى العمل بعد الأجازة.

س: مرحبًا، كنت أعمل في شركة لتكنولوجيا المعلومات تابعة لمركز دبي للسلع المتعددة، لكنني استقلت لأنهم لم يدفعوا الرواتب في الوقت المحدد وكانوا يعذبون موظفيهم. لقد وجدت وظيفة أخرى واضطررت إلى إلغاء تأشيرتي للانضمام إلى الوظيفة الأخرى لكنهم لم يدفعوا راتبي والمستحقات الأخرى بقيمة 17000 درهم إماراتي حتى الآن، حتى بعد إلغاء التأشيرة. هل لا يزال بإمكاني المطالبة بهذه المستحقات؟ يرجى تقديم النصيحة

Q: I was working as a Civil Engineer in an Abu Dhabi based company since this June 2017. In this August, the company gave me suspension and then termination mentioning that I am not meeting their expectation. The company called me to the office in this September to sign the cancellation papers. I told them to pay my salary and I shall come after to sign. When I asked my salary, the company sent me one document mentioning that from the work site some materials were missing and their cost is 30000 AED and it should be paid by me. When I worked there, there were no issues. After 2 months of termination, when I asked my salary they are telling like this: "The cost of these missing items is 30000 AED. So you have to give 22000 AED to the company net amount deducting your salary. Now, we will give you the offer - no need to give this 22000 AED, instead we will not pay your salary." I did not sign the cancellation papers. Now the company opened a complaint in MOHRE Abu Dhabi against me. What should I do?

Q: Dear Sir/Madam, What to do if the employer delays paying the remaining salary after canceling the visa?

Q: Hello, I filed a MOHRE complaint against my former boss for my September 2024 salary. It shows as closed on the MOHRE website. What does that mean? I am currently outside the UAE; can my former boss still pay me?

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).