أسئلة وأجوبة
المطالبة براتب الشهر الأخير بعد التوقيع على وثائق الإلغاء
طاب يومك،
لقد استقلت من الشركة التي أعمل بها بعد قضاء فترة إشعار مدتها شهر واحد حتى 31 ديسمبر 2019.
قبلت الشركة استقالتي لكنهم طلبوا مني تمديد فترة العمل معهم حتى 28 يناير 2020. وافقت على ذلك ولكن طلبت من الشركة دفع مستحقات نهاية الخدمة حتى 31 ديسمبر، على الرغم من أنني ما زلت أعمل لديهم، لأنني بحاجة إلى تسوية قروضي قبل العودة إلى بلدي الأم.
وأخبروني أنهم سيدفعون لي راتبي عن الفترة من 1 إلى 28 يناير بعد استكمال مدة العمل الإضافية معهم. لقد وقّعت بالفعل على وثائق إلغاء التأشيرة وتصريح العمل على الرغم من أنني لم أتسلم راتبي المتبقي بعد. ولقد تم بالفعل إلغاء التأشيرة وتصريح العمل في 26 يناير.
عندما سألت إدارة الموارد البشرية عن راتبي مقابل 28 يومًا من العمل، لم يجيبوا على استفساري وتجاهلوني. لقد قدمت شكوى إلى وزارة العمل. وحددنا موعدًا لجلسة الاستماع غدًا في الأول من فبراير. ماذا يجب علي أن أفعل إذا لم يحضر صاحب العمل في جلسة الاستماع المُقررة؟
شكرًا لك.
عزيزي السائل،
ردًا على سؤالك الأساسي، يجب أن تطلب من وزارة العمل إحالة شكواك إلى المحكمة.
لمعلوماتك، ستحتاج إلى إثبات أيام عملك بعد 31/12/2019 أو ستخسر قضيتك بسهولة، لأن أول شيء سيفعلونه هو تقديم وثائق الإلغاء التي تُثبت أنك غادرت الشركة بحلول 31/12/2019 بعد أن سلمت صاحب العمل مهامك.
لا تتردد في التواصل معي هنا أو عبر البريد الإلكتروني أيضًا لمزيد من الاستفسارات.
مع خالص تحياتي،
أحمد سعد حرب
