أسئلة وأجوبة
استخدام التوقّيع الإلكتروني للموظف دون علمه
استخدمت الشركة توقّيعي الإلكتروني للتوقّيع على عقد العمل دون علمي، كما أنهم رفضوا إعطائي نسخة من العقد عندما طلبت ذلك (لم أتمكن من الاطلاع على العقد عبر الإنترنت بسبب بعض المشاكل مع الشركة).
في الوقت الحالة بعد استقالتي، علّمت أنهم أبقوا راتبي الأساسي منخفض للغاية مع زيادة بدل السكن من أجل دفع مكافأة نهاية خدمة منخفضة للغاية. لم اطلع على العقد الخاص بي مطلقًا حتى بعد ترك العمل وتم توقّيعه أيضًا بدون موافقتي.
عزيزي السائل،
يرجى تأكيد ما إذا كان راتبك الوارد في عقد العمل يختلف عن الراتب المذكور في خطاب عرض العمل الخاص بك.
علاوة على ذلك، إذا كان التوقّيع على عقد العمل ليس توقيعك، فهذه جريمة جنائية ارتكبتها الشركة.
يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف لإجراء مناقشة تفصيلية أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني للحصول على مزيد من المساعدة.
عزيزي السائل،
من رسالتك أفهم أنك لم توقّع عقد العمل قط؟ مّن الذي وقّع العقد؟ هل وقّعت خطاب عرض العمل عند انضمامك للشركة؟
هل يوجد اختلاف بين خطاب العرض وعقد العمل؟
مع خالص تحياتي،
رالوكا جاتينا
