س: مرحبًا يا سيدي،
أدعى إدوين،
أعمل في موقع بناء. قبل ثلاثة أشهر وقعت حادثة في موقع البناء الخاص بي، والتي بسببها تم التحفظ على جواز سفري من قبل شرطة دبي.
ولكن الشخص المصاب بحالة جيدة، وتشير شهادة الطبيب بوضوح إلى أن حالة الشخص جيدة، ولكن لم تعطني الشرطة جواز سفري.
زواجي الشهر القادم، فهل من الممكن أن أودع جواز سفر آخر بدلًا من جواز السفر الخاص بي؟
برجاء إبداء اقتراحك بشأن هذا الأمر.
س: لقد قدمت جواز سفري إلى النيابة العامة في دبي لكفالة صديقي في قضية شيك مرتجع ولم يحضر جلسته.
أصدر القاضي حكمًا عليه بالسجن لمدة شهر، والآن أنا غير قادر على الاتصال به ولا أعرف ما إذا كان في الإمارات أم غادرها.
كيف يمكنني استعادة جواز سفري لأنني أرغب في السفر إلى بلدي؟
هل هناك أي طريق للحصول على جواز سفري عن طريق دفع غرامة أو أي خيار آخر؟
س: مرحبًا،
هناك قضية سير مرفوعة ضدي حاليًا وجاري التحقيق فيها بسبب قيادة سيارة بدون رخصة، وإلحاق الضرر بممتلكات شخصٍ آخر وقيادة سيارة بدون إذن (سيارة زوجتي).
أنا أُقر بالتهم الموجهة ليّ بالكامل. ولكني أحتاج إلى السفر بشكلٍ عاجل إلى بلدي الأم بحلول 11 مايو وستبقى زوجتي في دولة الإمارات.
يرجى تقديم المشورة لي بشأن ما إذا كان من الممكن رفع المنع من السفر وجعل زوجتي الضامن عند إصدار الغرامة.
شكرًا.
س: وقع حادث في موقعي منذ عام. أصيب أحد العمال بكسر في يديه أثناء تفريغ الرخام، فنقلته إلى المستشفى.
كنت أساعده فقط، حتى أنه لم يكن يعمل في قسمي. لكن عندما جاءت الشرطة، أخذوا هويتي وبياناتي. وبعد ذلك، لم تكن هناك متابعة.
دفعت الشركة مصاريف المستشفى وأعادت له الوظيفة بعد إجازة مرضية.
الوضع الآن هو أنني استقلت من الشركة وكنت مسافرًا إلى الهند. عند تسجيل الوصول في المطار، أخبروني بأنني ممنوع من السفر.
كيف يمكنني إغلاق هذه القضية ورفع منع السفر المفروض علي؟
يندرج تحت الإصابة الشخصية الإصابات الجسدية والنفسية والعقلية. يحق للمُصاب أن يطالب بالضمان في حالة تعرُّضه لإصابة بسبب خطأ شخص آخر. كما يجوز للمتضرر إقامة دعوى ضد الشخص الذي تثبت إدانته في قضية جنائية أو ضد شركة التأمين الخاصة به إذا كان المتسبب قد شَمِل نفسه بالتأمين. يسمح القانون المدني الإماراتي بتقديم مطالبة بالضمان عن أضرار الإصابات.
This Law promulgates the Federal Penal Code (Criminal Law) of the United Arab Emirates. Crimes and chastisement punishments shall be determined in accordance with the provisions of this Law and other penal codes.
يتضمن عقدنا الداخلي فترة إشعار مدتها 3 أشهر لكلا الطرفين. في قانون العمل الجديد، يلزم تقديم إشعار لمدة شهر واحد فقط مقابل أقل من 5 سنوات من الخدمة.
يرجى إبلاغنا بما إذا كان بإمكاننا اتباع عقدنا الداخلي نظرًا لأن الوظيفة محدودة للغاية ولن تتمكن المنظمة من استبدال الموظف خلال شهر واحد.
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
حساب راتب عن الإجازة السنوية وفقًا لقانون العمل الجديد.
هل يمكنك توضيح قواعد حساب راتب الإجازة السنوية الصحيحة؟
يقول البعض أنه الأساسي + بدل السكن عن الشهر الذي ستنهي فيه فيه، ويقول آخرون إنه راتب كامل، وفي مكان ما قرأت أنه الأساسي + بدل السكن (راتب الإجازة السنوية) بالإضافة إلى الراتب العادي الذي تحصل عليه.
هل يمكنك التوضيح؟
شكرًا لوقتك الثمين والمساعدة الكريمة.
أرغب في فصل موظف بموجب المادة 120/44 من قانون العمل - وزارة الموارد البشرية والتوطين. أريد أن أعرف إذا كنا بحاجة إلى أن ندفع له كامل مستحقات نهاية الخدمة.
سيدتي العزيزة،
راتبي هو 5000 في نظام حماية الأجور، ولكن في يونيو، قامت شركتي بإيداع 1000 عن طريق الخطأ.
فهل هناك فرصة لتصحيح أو إيداع الـ 5000 درهم مرة أخرى؟
لم يدفع صاحب العمل راتبي لمدة ثمانية أشهر ونصف. ذهبت إلى المحكمة العمالية، وتمت إحالة قضيتي إلى محاكم دبي.
وصدر الحكم ولم أستلم المطالبة كاملة بما في ذلك الرواتب والتعويض البالغ 3 أشهر.
يرجى توضيح ما إذا كان بإمكاني تقديم الاستئناف وما هو الوقت المناسب للتنفيذ.
بحاجة إلى نصيحتك القيمة.
2022/07/09
0
404
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
