أسئلة وأجوبة
Reducing your salary is considered as forced resignation
Hello,
My company reduced my salary and made me sign a letter but have not issued a new contract despite several requests. My salary was reduced from AED 17,000 to AED 10,500.
I have now resigned and gave them a one-month notice but they are asking me to pay 45 days salary to them because I am on a limited contract.
What are my options, please?
عزيزي السائل،
أشكرك على مراسلتي.
يرجى ملاحظة أن تخفيض الراتب يُعد أحد أشكال الفصل التعسفي. يمكنك تقديم شكوى عمالية ضد صاحب العمل بسبب الاستقالة القسرية [الفصل التعسفي].
لا داعي أن تدفع أي تعويض لصاحب العمل. إذا كانت الشركة التي تعمل بها هي إحدى شركات البر الرئيسي اتصل على الرقم 80060 وقدم شكواك.
وإذا كانت إحدى شركات المنطقة الحرة، يرجى التواصل مع الإدارة القانونية في المنطقة الحرة المعنية من أجل تقديم الشكوى.
لا تتردد في التواصل معي إذا كنت بحاجة إلى المزيد من المعلومات أو المساعدة أو التوجيه في هذا الشأن.
شكرًا لك.
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
00971585836631
