أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

إنهاء عقد عمل غير محدد المدة عن طريق الاستقالة

طاب يومك!

أود أن أسأل عن إجراءات الإنهاء المبكر لعقد عمل غير محدد المدة.

لقد تم توظيفي في شهر فبراير الماضي من هذا العام وأخطط لتقديم إشعار إنهاء الخدمة الخاص بي خلال هذا العام، ولكنني سأكمل عامي الأول في العمل.

هل سأكون مُلزمة بدفع أي مصاريف تتعلق بإلغاء التأشيرة للشركة لأنني تابع لأحد الوكالات وأحصل على راتبي من الشركة وليس من العميل مباشرةً؟

أنا أعمل عاملة / خادمة منزلية بدوام كامل.

أتمنى الحصول على إجابتك الموثوقة.
    
شكرًا لك.

جاسم المعيني للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة
توظيف
اجتماع
2 Jul 2019, 08:36

عزيزتي السائلة،

أتمنى لكِ في البداية النجاح في إيجاد الوظيفة التي تناسبك.

بالنسبة لعملك الحالي، يحق لكِ إنهاء العقد في أي وقت، ولكن يتعين عليكِ أولاً إرسال إشعار إلى الشركة قبل ثلاثين يومًا على الأقل أو وفقًا للمدة المتفق عليها في عقد العمل على ألا تقل المدة عن ثلاثين يومًا.

خلال فترة الإشعار، يحق لكِ الحصول على راتبك بالكامل ولكن عليكِ أداء مهام عملك الكاملة خلال هذه الفترة.

أتمنى أن يكون ذلك مفيدًا بالنسبة لكِ.

مع خالص تحياتي،

عمرو موسى

0568618730

2 Jul 2019, 09:34

أشكرك شكرًا جزيلاً على إجابتك السريعة.

أجل، سأرسل خطاب إشعار مدته ثلاثة أشهر إلى الشركة. بالإضافة إلى ذلك، سأستكمل عامي الأول في العمل.

أرغب في معرفة ما إذا كان هناك أي رسوم سأتكبدها بسبب إنهاء الخدمة وما هو الحد الأقصى للدفع مقابل إنهاء الخدمة المبكر.

أشكرك شكرًا جزيلاً، سيد موسى.

2 Jul 2019, 11:48

يحق لكِ إنهاء العقد في أي وقت قبل إكمال سنة في العمل.

لكن، يجب عليكِ أولاً إرسال إشعار إلى الشركة قبل ثلاثين يومًا على الأقل أو وفقًا للمدة المتفق عليها في عقد العمل.

إذا أرسلتِ الإشعار خلال المدة المحددة لن تُفرض عليكِ أي غرامات.

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا