التعديلات الجديدة على قانون العمل الإماراتي

عزيزي السيد ف.،

يرجى ملاحظة التعديلات الأخيرة على قانون العمل الإماراتي بموجب هذه القرارات الوزارية: -

1. القرار الوزاري رقم (31) لعام 2018: في شأن استحداث نظام عقد العمل الجزئي، يجوز للعامل أن يعمل في ذات الوقت لدى أكثر من صاحب عمل، وبدون اشتراط حصوله على موافقة صاحب العمل الأصلي أو أي صاحب عمل آخر يعمل لديه.

2. القرار الوزاري رقم (764) لعام 2015 [وافقت وزارة العمل على عقود العمل الموحدة]: في شأن العمل بنماذج العقود المعتمدة من وزارة العمل ولا يجوز إدخال أي تعديل على العقد إلا بعد موافقة الوزارة على هذا التعديل.

3. القرار الوزاري رقم (765) لعام 2015 [شروط وضوابط انتهاء علاقة العمل]: في شأن توضيح شروط وضوابط انتهاء علاقة العمل في العقود غير محددة المدة والعقود محددة المدة.

4. القرار الوزاري رقم (766) لعام 2015 [شروط وضوابط منح العامل تصريح عمل جديد للانتقال من منشأة إلى أخرى]: في شأن توضيح وتفصيل الظروف حيث لا يمكن فرض حرمان من العمل على العامل في دولة الإمارات.

لا تتردد في التواصل معي إذا كنت بحاجة إلى المزيد من التوضيح.

شكرًا لك.

تحياتي،

راجاسري رافيفارما

00971585836631