أسئلة وأجوبة
Non-payment of labour dues and non removal from company documents
As a Regional Manager with a global company for 25 years, I have a POA & I am on the Company Registration documents.
I was made 'redundant' and given just a 1-month notice as per my contract. I have still not been removed the CR and POA.
Do I have a right to a longer notice period until the company removes me and I am no longer liable for the company matters?
Also as this is arbitrary dismissal I have requested the maximum 3 months compensation, due to my seniority & length of service.
This has been rejected with 1-month notice & 2 months compensation their final offer 'under advice from their lawyers'. Do I have a case?
سيدي العزيز،
شكرًا لتواصلك معي بخصوص هذا الشأن.
سأتعامل أولاً مع مشكلتك المتعلقة بالعمل:
بالنظر إلى أنه قد أنهيت خدمتك بسبب عدم الحاجة إليك، فيحق لك الحصول على تعويض لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر بموجب قانون العمل.
عدم الحاجة ليس أحد طرق الإنهاء القانوني بموجب القانون، وبالتالي لديك الحق المطلق في تقديم شكوى ضد هذا الإنهاء.
بعد قول ما ذكر أعلاه، فإن المحكمة تتمتع بسلطة منح مرتب يتراوح بين شهر وثلاثة أشهر كتعويض.
وبالتالي، إذا كانت الشركة تمنحك راتبًا لمدة شهرين كتعويض، فالأمر يرجع إليك ما إذا كان من الممكن ماليًا لك أن تقاضيهم مقابل راتب شهر إضافي.
بخصوص التوكيل ووثائق تسجيل الشركة، فيمكنك التواصل مع كاتب العدل وأن تطلب منهم إزالة اسمك من التوكيل.
الحل الآخر هو ألا تمارس أي سلطة بموجب التوكيل والسماح للمالك بإلغاءه بنفسه.
بالنسبة لمستندات الشركة، يمكنك التواصل مع دائرة التنمية الاقتصادية أو الجهة المختصة محل تسجيل الشركة وإظهار كيفية إنهاء عملك وبالتالي إزالتك من المستندات.
أنا على ثقة من أنك سوف تجد هذا مفيدًا.
مع التحية،
هاري وادهوانا
0529495731
