س: كيف تُحتسب التعويضات؟ يتم إيداع راتبي في بنك HSBC البحرين مباشرةً كل شهر وهذا يشمل الراتب الأساسي، بدل السكن وبدل انتقالات. والسؤال هو هل سيتم احتساب التعويض بناءًا على إجمالي المبلغ المودع أم الراتب الأساسي؟ أعمل مع شركة استشارات منذ عام 2008 وقد أعطوني خطاب إنهاء خدمتي مؤخرًا (قبل تاريخ الإنهاء بشهر). ما هي حقوقي في هذا الموقف؟

س: كيف يتم احتساب الحوافز السنوية والتعويضات في مملكة البحرين؟

س: حساب التعويض لعامل بسبب إنهاء عقد العمل غير محدد المدة الخاص به في البحرين. 

س: لقد رفعت قضية ضد صاحب العمل السابق (في البحرين) لدفع التعويضات ومكافأة نهاية الخدمة الخاصة بي. ولقد أصدرت المحكمة الابتدائية حكمًا لصالحي بالحصول على 40٪ من إجمالي الأموال التي طالبت بها. ثم أحيلت القضية إلى المحكمة العليا وأصدرت حكمًا لصالحي مرة أخرى بالحصول على نفس المبلغ. وهذا يعني أن صاحب العمل سيدفع لي حوالي 40٪ فقط من المبلغ الإجمالي. لقد صدر هذا الحكم قبل ثلاثة أشهر وما زال المحامي يخبرني أنه حتى الآن لم يصدر حكم نهائي وبالتالي هو لا يعرف المبلغ الفعلي الذي سأحصل عليه. في الوقت الحالي، يقول المحامي أنني سأحصل على المبلغ الذي حدده القاضي في الحكم، أي 40٪ من المبلغ الإجمالي. لدي كافة الأدلة التي تثبت موافقة صاحب العمل على أن يدفع لي المبلغ كاملاً. يرجى تقديم المشورة حول ما يجب علي فعله في الوقت الحالي. يقول المحامي أنه لا يمكننا فعل أي شيء، وأن هذا هو الحكم النهائي. هذا يعني أنني ربحت القضية ولكنني خسرت في الواقع. هل يمكنني الطعن على هذا الحكم؟

Q: Dear professionals, I have completed 2 years and 3 months in Bahrain. My employer has refused to provide me with my indemnity and leave salary as well as an air ticket. Kindly let me know as my visa is canceled and there are only 10 days to leave Bahrain. what is the procedure to file a lawsuit for the same? Can it be done from my country locally or do I have to be physically present in Bahrain??