س: مرحبًا، هل يمكن لأحد ما أن يقدم لي المشورة، لقد حصلت على خطاب عرض عمل من شركة تسمى " الشركة العالمية للشحن والأعمال البحرية " ومقرها في دبي. قاموا بتحويلي إلى وكالة سفريات. هم يريدون الآن أن أدفع مبلغ 1750 دولار أمريكي. كيف يمكنني التحقق مما إذا كان هذا حقيقيًا أم احتيالًا؟

Q: Hey there. A company called A VISUAL DESIGN LLC wants me for a job, but they said that the new international artists working remotely from outside the UAE are not yet processed with ADC. In other words, freelance graphic artists, designers and animators must transfer USD 58.00 to the company in-house agents via the Western Union, in order to receive their incentive package and official terms of agreement via courier service. Is there a fee to cover Arabic translation and notary costs of the employment contract? The company says it must be physically received as per the UAE law, and I would like to know if that is a real law?

س: مرحبًا، وصلني عقد عمل وأود أن أعرف إن كانت شروطه قانونية أم لا وفقًا لقانون العمل الإماراتي، وهل من القانوني وضع البند التالي في العقد؟ "يتحمل الموظف نفقات التأشيرة والترحيل وجميع النفقات التي تتحملها المؤسسة خلال فترة التوظيف، إذا غادر المؤسسة قبل إكمال عام". وإذا قمت بتوقيع هذا العقد، هل سيلزمني القانون بدفع نفقات التأشيرة إذا تركت الشركة قبل إكمال عام؟ شكرًا لكم.

Q: I am resident of Dubai. I saw recently an ad on a local social media platform from some Mr Brownell regarding private lending. He is from the USA and he is giving me USD 90,000 for 10 years with an interest rate of 5% per year. This is an unsecured loan. He asked me about my bank credit history and identification proof. My question is what are the risks factors involved and is it possible to lend money internationally? Thanks, HUQ

س: كيف يمكنني التحقق مما إذا كان عرض العمل حقيقيًا أم عملية احتيال؟ تلقيت عرض عمل من مستشفى السلامة من خلال السيد أحمد حسن (مدير التوظيف)، وفي العرض، ذكر أنه ينبغي علي الاتصال بوكالة من أجل تأشيرة العمل. عندما اتصلت بهم طلبوا تحويل مبلغ 1500 دولار. هل هذا قانوني؟

س: لقد وقعت ضحية عملية نصب في التوظيف. قدمت لنا إحدى شركات استشارات التوظيف في الشارقة خطاب عرض كاذب ورتبت تأشيرة زيارة وجعلتنا نأتي إلى الشارقة. لقد دفعنا لهم 19200 درهم إماراتي. نحن هنا منذ أكثر من 50 يومًا. يرسلوننا إلى شركات لا صلة لعملها بنا ويزعمون أنهم أعطونا عملًا ولكننا لا نقبله. كلانا قد خسر أمواله. كيف يمكننا تقديم شكوى ضدهم؟

س: عُرض علي العمل كمشرفة مكتبة من قبل مدرسة دولية. طلبوا نقود (98745 روبية هندية) من أجل إجراء التأشيرة. وليس هناك ختم الدولة. كيف أتعامل مع هذا الأمر؟

س: أخي أنا من الجزائر. حصلت على عدة مراسلات وعقود عمل من عدة مؤسسات نفطية وإدارية؛ إذ طلبت مني الاتصال بوكالات معينة من أجل التواصل معهم وإنجاز التأشيرة وتصريح العمل مع تسديد مستحقاتها. السؤال: هل هذا الإجراء صحيح أم لا؟ هل حدد قانون الإمارات العربية المتحدة وكلات معينة تتخصص في إصدار التأشيرات وتصاريح الإقامة أم لا؟ أم السفارات والقنصليات المعتمَدَة بالدول هي صاحبة الاختصاص في إصدار التأشيرة وتصاريح الإقامة؟

س: لقد تلقيت خطاب عرض عمل من شركة استشارية. أخبروني أنه سيتم إصدار خطاب عرض العمل بعد إجراء الفحص الطبي. ولذلك أخبروني أنه يجب عليّ دفع مبلغ 5,000 روبية هندية، هل هذا العرض حقيقي أم مزيف؟

Q: Hi, I got a job flying job offer who can apply with low hours from Linkedin and I sent my CV and they called for a Skype interview. It was a 12-min interview. They said for the type rating I have to pay 40% and the company pay 60%. After 6 days, I got a mail by saying I have been selected. They sent me the offer and description. That particular company has a website and mentioned an address too. Its a private jet charter airline. Yesterday I got the offer and said to me to come on 15th February. They said to come with a tourist visa and once I come to Dubai, they will issue a work permit. I just want to know if the company is real and if they offer me a job, they should provide me with a working visa before entering the country, right?

س: مرحبًا سيدي، أنا س. من الهند. لقد تلقيت رسالة بريد إلكتروني ومكالمة هاتفية من شركة. تقع الشركة في أبو ظبي، دولة الإمارات. لقد أرسلوا لي خطابًا يتضمن كافة قوانين الشركة وسياستها وسألوني عن بياناتي الخاصة لاستخراج التأشيرة. هل يمكنني تصديقهم ومشاركة بياناتي؟ كما أنهم يطلبون مني سداد مبلغ مالي إلى شركة إيليفيت جولف للسفر والسياحة ذات المسؤولية المحدودة للحصول على تأشيرة دخول إلى دولة الإمارات. في انتظار مشورتك القّيمة بشأن هذا الأمر. شكرًا لك.

س: مرحبًا، لقد تلقيت عرض عمل مقابل 30 ألف دولار شهريًا في إمارة أبو ظبي. لم أجد الكثير من المعلومات عن الشركة على لينكد إن أو جوجل. يرجى تقديم المشورة. معظم المعلومات التي ذكرتها موجودة بالفعل على الموقع الإلكتروني. هل يمكنني إرسال نسخة من العقد إليك عبر البريد الإلكتروني للاطلاع عليها؟ هل يجب عليّ الاتصال بسفارة لندن في إمارة دبي للتحقق مما إذا كانت هذه المعلومات صحيحة؟

س: مرحبًا، تلقيت عرض عمل في دبي كمشرف كهربائي / أجهزة، لكنني مرتبك قليلاً لسببين: 1) يبدأ الراتب الشهري بـ 93500.00 درهم إماراتي بالإضافة إلى المزايا الأخرى بقيمة 12000.00 درهم إماراتي 2) طلبت مني الشركة دفع ثمن التأشيرة وتصريح العمل في الإمارات (يبدو الموقع أصليًا وحقيقيًا). يتم سداد المبلغ في بداية العمل في دبي. هذا غريب لأنني لم أقم أبدًا بدفع نقود للحصول على تأشيرة في جواز سفري وتصريح عملي عندما عملت خارج إيطاليا، أفترض أن هذا عرض عمل مزيف. شكرًا مع تحياتي ج.

س: مرحبًا، تلقيت عرض عمل من شركة باسم [-----] لكنهم قالوا إن عليّ أن أدفع مقابل تأشيرتي وسيعيدون لي المال. مسؤول الموارد البشرية هو [----- [رقم الهاتف [-----]. كيف أعرف أن هذه الوظيفة ليست عملية احتيال؟

س: تطلب إحدى الشركات في دولة الإمارات رسوم وديعة تأمين قابلة للاسترداد قبل منح التأشيرة لعقد مدته سنتان. لقد تقدمت بطلب من خلال وكيل مقيم في دولة الإمارات. لقد حصلت على خطاب عرض العمل الخاص بي، وطلب التأشيرة قيد المعالجة بعد ملء نموذج التأشيرة الخاص بي، والآن تلقيت بريدًا إلكترونيًا من الشركة تطلب إيداع رسوم الضمان التي يمكن إعادتها إلى حسابي عند الوصول إلى الإمارات. هل الأمر قانوني أم أنه عملية احتيال؟

س: لقد أرسل لي صاحب العمل خطاب عرض ويطلب مني الآن الاتصال بوكالة التأشيرات ودفع جميع رسوم التأشيرة وكل شيء. إنها شركة نفط وغاز كبيرة جدًا ولست متأكدًا كيف يمكن لشركة تبلغ قيمتها مليار دولار أن تطلب من موظفيها القيام بهذا. أرجو إرشادي هل من الممكن والقانوني القيام بذلك حسب قانون دولة الإمارات أم أن هذا احتيال وغش؟

س: لقد حصلت على عرض عمل من شركة النفط والغاز والإنشاءات على ورقها الرسمي مع بعض الأختام أيضًا. يطلبون مني الاتصال بوكالة سفر في غضون 10 أيام لبدء عملية السفر. هل هذا حقيقي؟ كيف يمكنني التحقق من هذا؟ الرجاء التوضيح. يذكرون أيضًا أنه سيتم دفع راتب شهرين قبل السفر من الهند أيضًا.

س: لقد تلقيت خطاب تعيين من شركة في الفجيرة عبر البريد دون أي مقابلة شخصية أو هاتفية. تم الاختيار بناءً على سيرتي الذاتية المنشورة في إحدى بوابات التوظيف الرائدة في الهند وأنا مقيم في بنغالور، الهند. طلبت مني الشركة الاتصال بوكالة سفر في دبي لمعالجة تأشيرة العمل/الإقامة الخاصة بي. وبناءً على ذلك، عندما تواصلت معهم عبر البريد، قال إنني بحاجة إلى دفع 1850 دولارًا أمريكيًا لمعالجة أوراقي أو دفع 2950 دولارًا أمريكيًا لمعالجة أوراق تأشيرتي وتأشيرة عائلتي في الإمارات العربية المتحدة. بعد مراجعة النصائح المقدمة على هذه البوابة، وجدت أن هذا الأمر غير حقيقي. هل يمكن لأحد أن ينصحني في هذا الصدد في أقرب وقت ممكن؟

Q: Hi. Companies A & B are owned by the same person. I was hired under A with a job offer stating that if I do not finish my 2-year contract, I need to pay visa costs and training, etc. However, my visa was processed under B which is a DMCC company. And non-completion of visa payments was not mentioned in the submitted contract during visa processing. Is my offer letter with A still binding, and do I have to pay if I will only stay with the company for 1 year?

Q: Can You please guide me on this offer received from [----] UAE? I have written an email to [-----] to check the authenticity of this offer directly with the company but unfortunately, there is no response. Note: They have sent me a MOL to sign and they are forcing me to pay medical fees of [-----] which will be done in the UAE. Dear Mr. R. S., Congratulations on your offer from [-----] Group L.L.C., We are delighted to offer you the position of "CAMP BOSS". Please find the attached offer letter. If you accept this offer, please sign it, paste your thumbprint & scan your letter, and send it back. For any query consult through Email or WhatsApp. We look forward to hearing from you soon and hope you join our team! Best Regards N. K. Human Resource Director Petroleum services area plot 1 and 1A PO Box [----], Abu Dhabi, UAE

Q: Dear Sir/Madam, I got a job as an HVAC technician, and they are asking for a security deposit. Is this true or fake?

ينشر المحتالون وظائف عبر الإنترنت أو حتى على مواقع ذات مصداقية مثل # Monster.com أو # Naukrigulf.com برواتب وفوائد جيدة إلى حد لا يصدق. ثم من دون مقابلة عمل أو مقابلة هاتفية وهمية (وهذا لا يتم أبدًا في الوظائف الحقيقة في دولة الإمارات) يُقدم لك خطاب العرض الذي يتضمن أسماء وشعارات صاحب العمل مع أو بدون ختم السفارة الإماراتية ثم يطلب منك دفع رسوم إجراءات الحصول على التأشيرة أو رسوم التأشيرة لشركة السفر أو شركات الصرافة. كن على حذر من هذا!

أعتقد أن فنانوا النصب قد اطلعوا على مقالي "تحذير من التعرض للاحتيال: عروض عمل مزيفة في الإمارات". نعم، أدعوهم بالفنانين لأنهم يمارسون فن خداع الناس. لقد اهتموا بكل جانب من مقالتي، وقد توصلوا الآن إلى طريقة مبتكرة للنصب على الباحثين عن عمل. لذلك، فإنني في هذا المقال سأعرض استراتيجيتي المضادة.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

According to this Decree, tentative approval to admit a foreign worker for the purpose of employment in the UAE cannot be granted until an Employment Offer that conforms with the Standard Employment Contract is duly signed by the employee and presented to the Ministry of Labour.

This Law promulgates the Federal Penal Code (Criminal Law) of the United Arab Emirates. Crimes and chastisement punishments shall be determined in accordance with the provisions of this Law and other penal codes.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).

The provisions of this Federal Decree-Law No. (31) of 2021 Promulgating the Crimes and Penalties Law, known as the "New UAE Penal Code", governs criminal actions in the United Arab Emirates. The New Penal Code repeals the previous UAE Penal Code (Federal Law No. (3) of 1987 Promulgating the Penal Code).