فايزي سيد أحمد

مرحبًا، في سلطنة عمان، بموجب قانون العمل العماني، ينص عقد العمل الخاص بي على أنني أتقاضى الراتب الأساسي مقابل 45 ساعة عمل وهو أمر جيد ويتماشى مع قانون العمل، ولكن هناك سطر ثانٍ يشير إلى "ساعات العمل الإضافية". نحن نعمل لمدة 60 ساعة في الأسبوع وبالتالي إن "ساعات العمل الإضافية" هي 15 ساعة في الأساس. المشكلة هي أن حساب الساعات الأساسية لمدة 45 ساعة هو نفسه معدل حساب الساعات الإضافية لمدة 15 ساعة بدون تغيير أو حد أدنى مضاف بنسبة 25٪ لساعات العمل الإضافية، كما هو مذكور في المادتين 68 و70 من قانون العمل العماني. لقد طلبت من الشركة حساب هذا الأمر بأثر رجعي وتصحيحه لكنهم يتجاهلونني، هل لديّ مطالبة أم أنهم محقون في حساب أجر ثابت بالساعة لأسبوع عمل لا يقل عن 60 ساعة؟ شكرًا لك على وقتك (أشغل منصب مدير المواد في قطاع النفط والغاز).

لدي قضية شيك مرتجع على بطاقة ائتمان. هل يمكن إصدار تأشيرة جديدة أو تأشيرة زيارة؟